易生支付聚合家2.0团队模式核心优势解析，多元化产品线和丰厚奖励助力创业者
易生支付聚合家是易生支付公司旗下的一款招牌机器，拥有大POS机和电签POS机产品，支持信用卡、储蓄卡刷卡、插卡、扫码、NFC消费，是正规一清POS机，非常实用。聚合家2.0团队模式的核心优势在于多元化产品线和丰厚奖励政策，下面将分别进行解析。
多元化产品线
易生支付聚合家产品线多元化，包括大POS机、电签POS机、商户码牌等，让代理商的收益多元化，让创业者有更多选择和机会。聚合家的产品线也在不断升级，制定了更有利于激励代理商推广产品的更加精细化的奖励政策。此外，城市服务商全国布局，独家经营创新模式，打造明星产品，为创业者提供更多的发展机会。
丰厚奖励政策
易生支付聚合家制定了丰厚的奖励政策，让创业者获得更多的激励和机会。具体来说，聚合家的奖励政策包括赢家前置分红、管理津贴、钻石奖励、私董会奖励等。
赢家前置分红：以全国市场总交易量为基数，赢家全国总平台分红，伙伴之家分红。每增加1000台伙伴，每月环比净增长1000万，全国总平台的分红将增加W0.5。这将为创业者提供更多的收益和激励，也将促进团队成员之间的合作和共同发展。
管理津贴：当团队2名或2名以上月交易流水超过1000万时，所有月交易流水超过1000万的，按月交易流水的万分之一核算管理津贴，每名合伙人最高每月2000元。这将为代理商提供更多的收益渠道，也将提高团队成员的积极性和凝聚力。
钻石奖励：当管理合伙人培养一名每月超过1000万交易流水的合伙人，即可获得钻石奖励，奖励金额高达1万元。这将鼓励代理商积极培养更多的优秀合伙人，创造更多的业绩，同时也将提高团队成员的士气和凝聚力。
私董会奖励：当代理商成为私董会成员时，即可获得私董会奖励。私董会成员将有机会与公司高层进行深入交流，分享经验和建议，共同推动公司和团队的发展。
除了以上奖励政策，聚合家还有各项服务费奖励高达万12，给钱给货给技术成就中小伙伴+成人达己，绝对给力，让代理商和创业者获得更多的收益和激励。
总结
易生支付聚合家2.0团队模式的核心优势在于多元化产品线和丰厚奖励政策。聚合家的产品线包括大POS机、电签POS机、商户码牌等，让代理商的收益多元化，让创业者有更多选择和机会。聚合家的奖励政策包括赢家前置分红、管理津贴、钻石奖励、私董会奖励等，让创业者获得更多的激励和机会。此外，城市服务商全国布局，独家经营创新模式，打造明星产品，为创业者提供更多的发展机会。以此，易生支付聚合家2.0团队模式为创业者提供了更多的机会和平台，助力代理商在竞争中率先破局。
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